ISO9001-ISO14001
主要部門所營業務
| 部 門 | 所 營 業 務 |
| 審計委員會 | 負責檢查本公司會計制度、財務狀況及財務報告程序。 審核取得或處分資產、資金貸與及背書保證等重大財務業務行為之處理程序。 對本公司內部稽核人員及其工作進行考核，以及內部控制進行考核。評估、檢查、監督本公司存在或潛在之各種風險。 檢查本公司遵守法律規範之情形。 審核上市上櫃公司治理實務守則守則第三十二條所述涉及董事利益衝突 應迴避表決權行使之交易，特別是重大關係人交易、取得或處分資產、資金貸與及背書保證及成立以投資為目的投資公司等。 |
| 薪酬委員會 | 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，以及定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。 |
| 稽核室 | 綜理年度稽核計畫之擬訂及實施、內部控制制度之檢查及覆核、董事會議事項實施之檢查、及其他由主管機關指定之檢查及覆核作業。 |
| 法務室 | 綜理往來契約審核、涉訟案件處理、法律支援規劃。 |
| 營 建 部 | 綜理不動產開發規畫及委託營造廠商興建商業大樓、住宅與一般工業用地之廠房、倉庫出租、出售業務。 |
| 國際物流中心 | 物流倉儲業務之經營。 |
| 行 銷 處 | 綜理產品銷售服務、市場情報蒐集、國內外市場開拓、客戶服務及執行銷售計劃。 |
| 生 產 處 | 綜理產品之生產、品管等事宜。 |
| 技 術 處 | 綜理產品之研發、設計等事宜。 |
| 管 理 部 | 綜理公司財務調度、資金管理、投資管理、股務、人事、會計、成本、總務、資訊、董事會等相關事宜。 |
內部控制作業程序
| 作業程序 | 執行重點 |
| 稽核室每年覆核各主要部門之內控有效性自我評估表 | 3月中前各主要部門繳回內控有效性自我評估表，稽核室於3月底前覆核完畢，呈報董事會作為出具前一年度內部控制聲明書之依據 |
| 每年覆核各子公司出具之內部控制聲明書 | 3月中前各子公司出具內部控制聲明書，稽核室於3月底前覆核完畢，呈報董事會作為出具前一年度內部控制聲明書之依據 |
| 依期限申報前一年度內部控制聲明書 | 經董事會同意出具，4月底前申報 |
各項章程
| 章程名稱 | 下載 |
| 1.厚生股份有限公司公司章程 | |
| 2.公司治理實務守則 | |
| 3.董事會績效評估辦法 | |
| 4.內部重大資訊處理作業程序 | |
| 5.內部控制制度說明 | |
| 6.資金貸與他人作業程序 | |
| 7.背書保證作業程序 | |
| 8.取得或處分資產處理程序 |
員工福利
| 壹. | 本公司設有職工福利委員會，實施員工福利措施， 章程內容請自行下載： |
| 貳. | 員工子女教育獎學金及員工升學獎勵金。 |
員工工作環境與人身安全的保護措施與其實施情形
| 壹. | 員工工作環境與人身安全的保護措施與其實施情形， 內容請自行下載： |
退休制度
| (1) | 配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞動基準法相關退休金規定（舊制） 員工，本公司依法成立勞工退休準備金監督委員會，按月按給付薪資之2%提 撥退休準備金，存入台灣銀行信託部專戶儲存，有關退休金之支付，悉由該 基金專戶支付，不足數額由公司補提。員工退休條件悉依勞動基準法規定辦理。 |
| (2) | 配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞工退休金條例攜帶式帳戶（新制） 員工，按月提撥給付薪資之6%，存入其於勞工保險局開立之個人帳戶。 |
last updated:2021/01/30