| 1.本公司薪資報酬委員會職權 |
| (1)訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 |
| (2)定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。 |
| 2.薪資報酬委員會履行職權時，應依下列原則為之： |
| (1)董事及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形，並考量與 個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性。 |
| (2)不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。 |
| (3)針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部分變動薪資報酬支付時 |
last updated:2025/12/28
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