FRG Formosan Rubber Group Inc.,

公司各項重要章程、制度及措施與辦法

員工福利

本公司設有職工福利委員會，統籌推動多元福利措施，包括伙食費補助、生日及節日禮金、子女升學獎勵金及教育獎學金、婚喪喜慶補助、急難救助等，關懷涵蓋員工職涯、生活與家庭層面。
職工福利委員章程內容請自行下載:

退休制度

1. 配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞動基準法相關退休金規定(舊制)之員工，本公司依法成立勞工退休準備金監督委員會，按月按給付薪資之2%提撥退休準備金，存入台灣銀行信託部專戶儲存，有關退休金之支付，悉由該基金專戶支付，不足數額由公司補提。員工退休條件悉依勞動基準法規定辦理。
2. 配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞工退休金條例攜帶式帳戶(新制)之員工，按月提撥給付薪資之6%，存入其於勞工保險局開立之個人帳戶。

薪資報酬政策

本公司薪資報酬政策，說明如附件：

政策內容請自行下載:

員工工作環境與人身安全的保護措施

內容請自行下載。

職場多元化性別平等政策及其實施情形

內容請自行下載:

職場性騷擾防治、申訴及懲戒辦法

為落實防治職場性騷擾行為發生，訂定有「職場性騷擾防治、申訴及懲戒辦法」。

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禁止內線交易之具體情形說明

本公司113年落實禁止內線交易之具體情形說明如下：

本公司於113年5月7日修訂公司治理實務守則，規範本公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。本公司113年董事會，均以E-mail方式通知董事開會日期，以及各季財務報告公告前之封閉期間，避免董事誤觸該規範。

智慧財產權管理計劃

本公司制訂與營運目標連結之智慧財產權管理計劃。(2024.3.12更新)

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各項重要章程/辦法/程序

項目名稱	訂(修)定日期
1.厚生股份有限公司公司章程	111/06/08 修訂
2.公司治理實務守則	113/05/07 修訂
3.董事會績效評估辦法(110.3.19修訂)	110/03/19 修訂
4.內部重大資訊處理作業程序	100/06/09 訂定
5.內部控制制度說明
6.資金貸與他人作業程序	102/06/13 修訂
7.背書保證作業程序	102/06/13 修訂
8.取得或處分資產處理程序	113/06/07 修訂
9.關係人相互間財務業務相關作業規範	112/11/07 訂定
10.風險管理政策與程序	112/12/22 訂定
11.誠信經營作業程序及行為指南	112/11/07 訂定
12.違反道德行為及誠信經營之檢舉及懲戒辦法	112/11/07 修訂
13.董事會議事規則	106/11/10 修訂
14.薪資報酬委員組織規程	110.03.19 修訂
15.審計委員會組織規程	110.03.19 修訂
16.保障人權政策與具體管理方案

公司治理主管獨立董事溝通事項報告

last updated:2025/5/29